芒果体育中央纪委二次全会强调，要用好深学习、实调研、抓落实工作方法，打造敢于善于斗争的纪检监察铁军。省纪委监委机关坚持把学习作为一种政治责任，在开局之年、起步之时开展全员学习培训，以学理论、学法规、学业务、学纪律为重点，推动全省纪检监察干部政治能力、业务本领、作风形象全面提升，为纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。

　　采取“必修课+专业课+选修课+提升课”模式，让培训奔着最需要解决的问题、最需要的人去

　　“到岗即学习，既提升素养、增强本领，又鼓舞干劲、提振信心。”聆听新年“第一课”后，省纪委监委年轻干部尹璐表示，这样的培训就像一场及时雨，很解渴、很受益。

　　春节后上班第一天，省纪委监委召开全省纪检监察系统全员学习培训动员会，对全省纪检监察机关全员学习培训进行安排部署，2.73万名纪检监察干部通过视频方式，上好新年“第一课”。芒果体育

　　省纪委监委有关负责人表示，今年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年。纪检监察机关使命光荣、责任重大，推进党中央重大决策部署在实践中条条落实、件件落地、事事见效，必须学为先。

　　“为了突出针对性和实效性，这次培训模拟大学课程设计，设置了必修课、选修课、专业课等，把学习培训从‘大锅饭’变成‘自助餐’。”省纪委监委组织部有关负责人介绍。

　　这次培训将机关干部分为综合、综合业务、监督检查、审查调查、巡视、派驻等13个学习班，统一进行理论、纪律学习，上“大课”“必修课”，各个学习班根据各自业务特点，分别上“专业课”，同时还可以选择其他业务班的课程，上“选修课”。此外，还有针对新任市县纪委书记、部分派驻纪检监察组组长及市县纪委书记的线上提升班，真正实现靶向施教、精准滴灌。

　　学习培训不能流于形式、不能热热闹闹走过场，而是要真正补短板、强弱项。全省各级纪检监察机关纷纷想办法、出实招，让创新理论入脑入心、法规业务切实管用、纪律规矩见行见效，确保学习培训管用、好使、有效。

　　理论学习如何更好指导实践、推动工作？省纪委监委邀请专家教授围绕党的二十大精神、中央纪委二次全会精神、国内外经济形势等作专题辅导报告，各学习班、各支部组织机关干部每天学习一小时，每周围绕学习收获、推动工作谈感受、说思路，一体化研学模式让理论学习入脑入心。

　　如何开展高质量监督、审查调查，“四项监督”如何统筹开展，“一把手”监督怎样做出实效？聚焦工作中的重点、难点，芒果体育省纪委监委开办“书记课堂”，系统阐述、深度解读，着力提高干部日常监督检查、处置问题线索、运用纪法规定、思想政治工作能力。

　　业务操作环节多、党纪法规类目多，怎么才能学出实效？部室主任专题辅导、办案能手讲述复盘案例、审理专家条分缕析，切实增强案件突破、措施使用、调查取证、把握政策、执纪执法贯通等本领，不断提升规范化法治化正规化水平。

　　最严格的约束和监督如何一贯到底？省纪委监委坚持把一体推进“三不腐”理念贯穿自身建设，既通报违纪违法情况强化“不敢腐”的震慑，又严格执行“五条禁令”，严格落实打听案情、过问案件、说情干预登记备案制度，织紧织密“不能腐”的笼子，既强化正面引导，邀请专家讲授“红旗渠精神的当代价值”，也突出反面警示，组织纪检监察干部学习典型案例、忏悔书，夯实“不想腐”的思想基础，以严的基调、严的措施、严的氛围管队伍建队伍。

　　坚持干中学、学中干，以评代训、以训促学，练就敢干能干、善作善成的过硬本领

　　“该案被审查调查人主体身份材料调取不全，缺少职责分工材料。”“该案书证调取不规范，缺少调取人签名。芒果体育”日前，省纪委监委案件审理室抽调60名审理人员，组织开展案件质量评查工作，以评代训、以训促学强化实战练兵。

　　为了切实提升审理工作质效和人员能力，省纪委监委在评查工作启动前就组织全员培训，对评查标准进行详细解读，对重点典型案件和疑难问题逐件逐类点评分析。在评查过程中，坚持问题导向和目标导向，采取边评查案件、边调研分析、边培训讲解、边总结提升的工作模式，对评查中发现的典型问题和日常审理工作中遇到的疑难问题，组织开展交流研讨，加强学习互鉴，通过思想碰撞、观点交锋带动共同提升。

　　在调查研究中深化学习，在总结提炼中探求规律，才能切实提升发现问题、解决难题的能力。全省纪检监察机关大兴调查研究之风，坚持问题导向，扑下身子、深入基层、沉到一线，聚焦推动纪检监察工作高质量发展的重大课题开展专题调研，开阔视野、明晰思路、找准方向，切实把工作中的短板不足、人民群众的急难愁盼搞清搞透，谋实思路、做实方案、扎实工作，不断通过化解难题开创工作新局面。

　　“要把学习作为全年课、终身课，在开展书本学习、交流学习的同时，多往基层走、多到一线去，在吃劲岗位上经风雨、见世面、补短板、强筋骨，练就敢干能干、善作善成的过硬本领。”省纪委监委有关负责人表示。（供稿人：刘淑娟）