芒果体育官方网站该条例是2005年8月31日国务院第104次会议通过，以第449号国务院令予以公布，自2005年12月1日起施行。该条例是为了加强

　　（1）规章制度要求。用人单位必须建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　（2）“三同时”要求。劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主题同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。芒果体育app下载

　　本标准是为了贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》要求，体现“预防为主”的卫生工作方针，保障工业企业建设项目的设计符合卫生要求，控制生产过程产生的各类职业危害因素，改善劳动条件以保障职工的身体健康，促进生产发展而制定的。其适用包括中华人民共和国领域内所有新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）的职业卫生设计及评价。标准具体规定了工业企业的选址与整体布局、防尘与防毒、防暑与防寒、防噪声与振动、防非电离辐射及电离辐射、辅助用室等方面的卫生要求，以保证工业企业的设计符合卫生要求。

　　宪法是国家的根本，具有最高的法律效力。一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。

　　宪法第四十二条明确规定，“国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇”。加强劳动保护，改善劳动条件，这是对我国的职业安全健康工作的总体规定。

　　职业病防治法对用人单位明确规定了职业病前期预防要求、劳动过程中的防护与管理要求；明确了关于职业病的诊断管理、芒果体育app下载对职业病人得治疗与保障等方面的内容。

　　劳动法是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步而制定的法律。

　　3、工作场所有害因素之一接触限值第2部分：物理因素（GBZ2.2—2007）

　　本标准规定了工作场所物理因素职业接触限值，分别为超高频辐射职业接触限值、高频电磁场职业接触限值、工频电场职业接触限值、激光辐射职业接触限值ห้องสมุดไป่ตู้微波辐射职业接触限值、紫外辐射职业接触限值、高温作业职业接触限值、噪声职业接触限值、手传振动职业接触限值。同时规定了煤矿井下采掘工作场所气象条件、体力劳动强度分级、体力工作时心率和能力消耗的生理限值。

　　该条例从作业场所的预防措施、劳动过程中的防护、职业健康监护3个方面，对从事使用有毒物品作业的用人单位提出了安全使用有毒物品，预防、控制和消除职业中毒危害的要求。

　　该条例是1987年12月3日国务院以第105号令发布。该条例是为保护职工健康，消除粉尘危害，防止发生尘肺病，促进生产发展而制定的。其适用范围为所有粉尘作业的企业、事业单位。条例从防尘、芒果体育app下载监测、健康管理等几个方面对有粉尘作业的企业、事业单位提出了保护职工健康、防治粉尘危害的要求。

　　职业病防治法是我国预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益的一部专门法律。

　　职业病防治法确立了我国“预防为主、防止结合”的职业病防止工作基本方针和“分类管理、综合治理”的职业病防治管理原则。

　　职业病防治法对用人单位提出了3项总体要求：一是应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护；二是应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任；三是必须依法参加工伤社会保险。

　　2、工作场所有害因素之一接触限值第1部分：化学有害因素（GBZ2.1—2007）

　　该标准规定了339种化学有害因素接触限值，其中286种规定了时间加权平均容许浓度（PC—TWA）；116种规定了短时间接触容许浓度（PC—STEL），53种规定了最高容许浓度（MAC）。该标准对46种粉尘制定了PC—TWA，其中14种粉尘制定了呼吸性粉尘的PC—TWA。标准还规定了工作场所白僵蝉砲子、枯草杆菌蛋白酶等生物因素容许浓度。

　　该条例是2002年4月30日，国务院第57次常务会议通过、以第352号国务院令予以公布，2002年5月12日期施行。该条例是为了保证作业场所安全使用有毒物品，预防、控制和消除职业中毒危害，保护劳动者的生命安全、身体健康及其相关权益，根据职业病防治法和其他有关法律、行政法规的规定的，其适用范围是作业场所适用有毒物品可能产生职业中毒危害的劳动保护。

　　（3）劳动防护用品及体检要求。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

　　（4）特种作业人员培训要求。从事特征作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

　　禁止安排女职工从事矿山井下，国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动；不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；不得安排女职工在哺乳期未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。