半岛真人任何单位都没有罚款权：你知道吗，根据法律规定，任何单位都不能随意对员工进行罚款。无论是迟到、早退还是其他原因，单位都不能以罚款的方式来惩罚员工。单位强制调岗需要赔偿：如果单位未经员工同意就强制调岗，那么单位必须向员工支付相应的赔偿金。这是为了保护员工的权益半岛真人，确保他们不会因为单位的不合理行为而受到损失。不签劳动合同双倍赔偿：如果单位没有与员工签订劳动合同，那么单位必须向员工支付双倍的赔偿金。这是为了鼓励单位与员工签订合同，明确双方的权益和责任。强制加班不给加班费违法：如果单位要求员工加班，但却没有支付加班费，那么这是违法的行为半岛真人。员工有权要求单位支付相应的加班费，以补偿他们的劳动付出。员工辞职扣全部工资违法：如果员工主动辞职，但单位却扣除了他们全部的工资，那么这是违法的行为。员工有权要求单位支付他们应得的工资，不得有任何扣除。工资不能以食物代替：你知道吗，工资不能用食物来代替。无论是现金还是其他形式的工资半岛真人，单位都必须按照约定的方式支付给员工，不能以食物等物品来替代。工资压一个月再发违法：如果单位将员工的工资压一个月再发放，那么这是违法的行为。员工有权要求单位按时支付工资半岛真人，不得有任何延迟半岛真人。法定节假日不休三倍工资：如果单位在法定节假日不安排员工休息，而是要求他们继续工作，那么单位必须向员工支付三倍的工资作为补偿。这是为了保护员工的休息权益，确保他们能够享受到应有的休息时间。公司不交社保可以索要赔偿金：如果单位没有为员工缴纳社会保险费，那么员工有权要求单位支付相应的赔偿金。这是为了保障员工的社会保障权益，确保他们能够得到应有的保障和福利。

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